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2012浙江省新春高层次人才封闭式洽谈会在杭州举行，这是今年浙江省首场高层次人才洽谈会。90家企业带着2000多个岗位，期望招到中意的人才。
一早，不大的展厅就被企业的招聘海报围得严严实实，纷至沓来的应聘者一边查看，一边认真地记录自己需要的信息，为接下来的应聘做准备。
对于许多正面临转型升级、产业结构调整的浙江企业来说，高层次人才依然是企业发展中急需的力量。记者看到，这些招聘单位既有创新型中小企业，也有像“吉利控股”、“卧龙控股”等这样的大型企业，他们对高层次人才的需求量都很大，有的企业甚至在招聘信息中标出30万元以上的年薪。
“企业想要更好地发展靠什么，肯定要靠人才。”浙江乐透营销策划有限公司人力资源主管赵娜告诉记者，由于行业流动性较大，公司目前紧缺管理方面的高层次人才，“要想在同行业竞争中立于不败之地，人才的引进非常重要，期望这次能有所收获。”
企业的热情吸引了众多应聘者。许多招聘房间门前，都排起了长队。记者在采访中发现，求职大军中，有不少人来自省外，这次专程坐飞机、火车赶到杭州来参加洽谈。
从山东来的李爱军从事制造业方面的工作，前几天，准备跳槽的他从网上看到洽谈会信息，和妻子商量后，决定到浙江来试一试。他告诉记者，今天已经谈了两个企业，感觉希望很大。
据统计，今天的洽谈会吸引了2500余名各类高级人才前来求职应聘，其中博士40人，硕士274人，达成初步意向563人，当场录用66人。
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