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应聘者问薪资问休假 招聘企业强调要稳定型人才

发布时间:2012年02月13日 11:41 | 进入复兴论坛 | 来源:新民网 | 手机看视频


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招聘会现场。新民网记者胡彦珣 现场回传

应聘者在填写资料。新民网记者胡彦珣 现场回传

  【新民网·独家报道】龙年春节假期刚过,各种招聘会纷至踏来。2月11日,新民网记者在上海万体馆招聘会现场看到,尽管前来了解行情的人员众多,但多数应聘者还是抱着观望的态度,他们首要关心的是薪资待遇和休假的问题。招聘企业则表示,他们更需要的是稳定型人才。

  9时30分许,记者在现场看到,已经有众多应聘者在各个展台前查看情况,一些标明薪酬待遇的企业展台前,应聘者一度排队查看。记者发现,相对于一般性的管理岗位,企业对专业性的钳工、电焊工等技术岗位需求量更为明显。部分用人单位更是打出“底薪+绩效+奖金”、“包住宿”等条件招人。

  记者在现场了解到,“平面设计”岗位缺口较为严重,多家单位纷纷打出“急招”的招牌,以吸引应聘者注意。

  一位应聘者告诉记者,除了收入,他更关心休假的问题,有些单位是“做五休二”,有些单位是“做六休一”,所以应聘的时候得了解清楚。

  相较之下,招聘企业又需要怎么样的人才呢?广发银行一位负责现场招聘的人士告诉记者,除了专业对口外,他们更希望招揽稳定型人才,他们希望,应聘者在一两年内不会跳槽、不会结婚、生育等。(新民网记者 胡彦珣)

多家单位打出“急招”的招牌。新民网记者胡彦珣 现场回传

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