干部要当好创业服务者指导者推动者_新闻台

　　（上接A1版）检验一个干部是否“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”，在很大程度上就看是否能创造性抓落实，确保政策发挥最大效率和效益。

　　当好创业服务者、指导者、推动者，必须真心实意为创业者排忧解难。创业是好事，创业也是难事，各级干部要设身处地为创业者着想，及时为创业者排忧解难。要创新服务手段，优化工作流程，满腔热情地服务人才、服务企业、服务基层。要在完善创业创新载体、提供创业孵化器等有形支持上舍得投入，强化科技创业金融支持。要规范和完善中介服务，有效推动科技创业。还可引入“创业导师”，与创业者结对子，帮助初试创业者走好创业之路。总之，就是要为创业致富创造条件，进而创造更多的社会财富。

　　当好创业服务者、指导者、推动者，必须强化危机感。南京科教实力虽然很雄厚，但在宁高校院所和国防科工企业如果不能成为科技创业的主体力量，科技人才如果不能走出书房、走进企业，科研成果如果不能走出围墙、走向市场，南京的科技创业就没有希望，南京丰富的科教人才和文化资源就难以有效转化。各级领导干部一定要多些全局意识和责任意识，切实以强烈危机感服务、指导、推动创业，解放南京的人才和科技生产力。

　　实践早已表明，哪个地方创业环境更好，哪个地方就能集聚更多创业要素。各级干部一定要始终保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于突破，积极探索改革发展的新路子；始终保持力争上游的竞争意识，找准发展差距，树立赶超标杆，力争各项工作走在前列；始终保持坚韧不拔的工作态度，困难面前不停步，矛盾面前敢负责，风险面前有担当，肩负起新的历史重任，切实当好创业服务者、指导者、推动者，使创业活力在南京竞相迸发、创业人才在南京密集汇聚、创业企业在南京迅速崛起、创业财富在南京充分涌流。