“优待”下乡　用工不“慌”（走基层·一线见闻）_新闻台

　　2月9日上午，机声隆隆的山东省平原县盛原服装有限公司包缝车间，记者看到来自前曹镇郑庄的聋哑夫妇赵建强和李忠莉，一前一后各掌管一台机器，在流水线上认真作业。带班长刘静介绍：“他俩结婚8年来一直在家务农，半年前被介绍进企业工作，现在每人每月能挣到1600多元了。”

　　每天和赵建强坐同一辆班车上下班的李茂秀来自小郭庄，今年48岁，上有老、下有小，从没想过外出打工。可今年春节刚过，她经不住盛原服装厂优厚待遇的诱惑，也进企业工作。

　　盛原服装有限公司由北京铜牛集团投资兴建，企业总用工量将近1万多人。目前遇到的难题是招工难，用工缺口大。盛原公司办公室主任付英波说：“小青年和技术工大多外出务工了。我们就把目光瞄向留在农村的那些半工半农或不好出门的农民。他们白天务工，晚上需要回家操持家务，要想吸引他们，必须考虑好他们的生活细节，为他们提供好的生产条件和生活待遇。”

　　盛原一期项目招到工人1200人，其中近千人来自本县和周边县农村，离家最远的20公里。公司把这些农民工的家庭住址画成一张地图，规划了19条线路，每天派30辆班车到村口接送。付英波说，工人每天早晨7点在村口集中上车，晚上6点多再被分头送回家，仅此一项公司每月投入15万元左右。此外还提供免费午餐。店后王村农民姚宁说：“每天中午吃份饭，每人三个热菜、一个凉菜，面食随便吃。对农民来说，这个生活标准很好了，在这里工作感觉有面子。”

　　付英波说，“公司每月25号把工资打到工人的银行卡上，生产车间温度保持在23摄氏度，遇到雪、雾天气，会晚上班早下班，每月发放油、面、毛巾、洗衣粉等，在这里上班，生活必需品基本不用买。近期，班车上的工人眼看着增多。”