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近年来，桦川县结合贯彻落实中央下发的“干部四项监督制度”，紧密立足工作实际，在新提拔科级干部中开展了“七个一”活动，取得了良好成效。
送一本廉政手册。县纪委专门拿出经费，购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，给每一名新提拔的科级干部免费赠送，使他们上任之初就能学以致用，增强自律意识。
进行一次廉政测评。在组织谈话前，对每个被提拔的科级干部都要进行一次廉政测评，测评满意率达不到百分之八十的暂缓任命。
进行一次任前廉政知识测试。每个被提拔的科级干部在组织谈话前都要进行一次廉政考试，考试成绩要在60分以上，不合格的必须进行补考，补考不及格的暂缓任命。
进行一次廉政谈话。由县纪委主要领导重申领导干部的廉洁自律有关规定，使走上新工作岗位的领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清正履职、廉洁从政。
给家属发一封廉政慰问信。以县纪委、监察局的名义给每个被提拔的科级干部的家属寄去一封廉政信，在表示祝贺的同时，要求新提拔干部的家属当好“廉内助”，做好“监督员”，看好自家门，管好自家人。
提交一份廉政承诺书。每个新提拔的科级干部在正式上任前都要向纪检和组织人事部门提交一份廉政承诺书，在廉洁自律和遵纪守法方面做出公开承诺。 建立一份廉政档案。对每个新提拔的科级干部都要建立起一份廉政档案，记录本人在新的岗位上廉洁从政的情况，作为干部一年试用期后是否继续任用的重要依据。
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