台杰青团长：建构渠道是台人才“西游”当务之急_新闻台

　　由30多位知名大学社团负责人组成的“台湾高校杰出青年大陆参访团”正在大陆展开访问行程。团长陈长风9日在接受中新社记者采访时指出，台湾青年人才到大陆发展的趋势已显而易见，两岸官方与民间怎样为其构建媒合渠道是当务之急。

　　2008年以来，吸纳各大高校社团领袖的“台湾中华杰出青年交流促进会”(简称“杰青会”)在倡导青年创业创新合作方面为两岸交流注入新鲜元素。2008年，该会首先与上海交通大学举办“两岸大学生创新创业比赛”，连续4年邀请台湾各创业竞赛冠军到沪交流切磋；2010、2011年又先后在北京、大连举办“两岸青年创新创业高端论坛”，邀请事业有成的青年企业家与两岸校园有志于此的同学研讨互动。

　　龙年新春伊始，“杰青会”再度组团参访大陆。陈长风对记者说，备受关注的青年创新创业议题，是两岸青年交流走向深入后不可或缺的部分。

　　台湾104人力银行去年12月发布报告指，2012年将是岛内求职市场停滞不前的一年。当24岁至28岁青年失业率保持在10%以上，更多台湾年轻人开始期待，到正处于经济起飞期的大陆寻求创业、求职机会。陈长风告诉记者，“杰青会”历年来都有同学看中大陆的发展契机，直接前来求学或直接参与两岸经贸相关工作，“这个趋势显而易见”。

　　“杰青会”前任秘书长陈惠名到北京大学光华管理学院深造后，已留在江苏昆山台企工作。陈长风现在台湾一家法律基金会工作，毕业这些年来持续透过法律专长协助台企来大陆落地，协助处理台企所遭遇公司法方面难题。尽管大陆国有企业与外资企业因各自考量更青睐大陆本地毕业生，但陈长风注意到，台湾毕业生到大陆私企就业的现象这几年来持续增长。

　　陈长风分析，目前台湾青年面临的主要困难，首先是资讯不足，虽有台湾人力中介机构提供媒合平台，台湾青年对于大陆如北京等都会城市有哪些行业对何专业学生有迫切需求，所能取得的资讯不完整。其次，异地工作需要了解工作环境及工作文化，有必要创造条件帮助台湾青年通过现场实习来了解大陆市场与就业环境。

　　此外，两岸有关民众就业保障的法令、制度需要接轨。如两岸退休、保险制度有所不同，台湾青年到大陆企业工作的年资，在返台退休时能否得到承认，虽是细节问题却影响其长远权益。“如两岸当局将相关法令、制度接轨，显然能够促进更多台湾人才到大陆发展。”

　　经“杰青会”持续奔走，去年浙江省政府安排100位台湾高校同学到浙江哇哈哈等著名私企做实习工作，并促成北京市在朝阳区望京科技创业园设立首个台湾青年创业基地，在一个集中的空间为初次来北京创业的台湾青年提供经营场地、注册服务、贷款担保、人才技术支持等。

　　陈长风表示，只要两岸官方、民间把青年创新创业的渠道建立起来，相信两岸青年人才发挥所长，有机会创造更大事业，在两岸四地市场、亚洲地区会成为一股不可忽视的力量。