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据新华社电 美国一项研究结果显示,“头脑风暴”、劳资谈判等小组会议可能令与会者智力表现显著下降,原因或在于他们急于表现良好,将部分脑力“转移”至维持在团队中的社会地位。
这项研究由美国弗吉尼亚理工大学卡里莱昂研究所蒙塔古负责,研究报告由《皇家学会哲学汇刊》发表。蒙塔古带领研究小组从两所大学征募70名志愿者,让他们参与智商测试。结果显示,大家平均智商大约126。随后,研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组,进行第二次智商测试。测试时,志愿者每完成一道题,研究人员便向其反馈他(她)在小组中得分排名。结果,尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当,第二次测试时多人成绩显著下降。
第二次测试时,研究人员从每组随机抽取2人,借助功能性磁共振成像技术扫描他们的大脑。结果或能部分解释测试成绩下降原因。
研究报告作者之一岸田说,当被告知自己在小组中得分排名时,志愿者大脑多个区域变得活跃,尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域,这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。岸田说,这在某种程度上显示,身处团队环境影响智力表现。研究人员认为,这项结果或能解释为何一些“头脑风暴”反而令大脑“死机”。
报告另一作者阔茨说,这项研究结果显示,不考虑社会背景而孤立测试智商存在本质缺陷,而且把大脑的社会信息处理和认知处理分开“相当武断”,这两者紧密相连。
岸田说,社会上存在诸多小型团体,理解大脑如何回应动态的社会互动是今后研究的重要领域之一,社会动力学不仅影响教育和工作环境,也影响国家和国际政策决策体,譬如美国国会。
(来源:齐鲁晚报)
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