普工到技术工再到白领佛招聘会主角转型_新闻台

　　南方日报讯2012年元宵节后佛山最大一场官办招聘会——广东省2012年“南粤春暖”就业服务佛山市专场招聘会昨登场。记者采访了解到，佛山企业招工难，除喊了多年的普工和技工外，金融、工业设计、营销管理、商业等现代服务业以及管理岗位等中高端人才需求迅猛增长，甚至成为招聘会上的“主角”。一系列的新象不仅与佛山产业、城市升级呼应，也与不少制造企业走“出口转内销”之路同步。

　　企业出口转内销营销人才成缺工新“主角”

　　记者走访了解到，一线生产工、技工、技师等招工难现象依旧，但需求增速已有所放缓，而新增的用工缺口向营销、服务类行业转移，佛山市劳动就业服务中心春节前预测数据显示，2012年佛山市用工缺口比2011年下降约5%，将不会超过25万人，其中新增岗位将达到5万个，“主要集中在营销类、服务类行业。”

　　事实亦如此，在昨日的招聘会现场，服务、销售等领域用首次在招聘会上唱“主角”。

　　近年来，随着佛山产业、城市的转型升级，特别是第三产业的崛起，相应的人才需求猛增，服务、销售等领域人员缺口问题逐渐暴露，“单是祖庙商圈去年就新驻进多家服务性企业，行业竞争越来越激烈，劳动人员的选择多了，流动性自然就大，再加上服务类工作时间的不稳定性，很多人都不愿意进这个行业。”有业内人士表示。

　　无独有偶，在中国制造业重镇顺德，日前举行的2012年“南粤春暖”暨顺德人力资源招聘会，记者发现，工资水平最高的岗位，却是过去不是很起眼的营销岗位。比如，万家乐燃气具有限公司招聘小家电区域经理，给出了10万至15万元的年薪；顺德欧科电器有限公司招聘大区经理，最高给出了2万元的月薪……

　　“之所以本次招聘会给出的高薪岗位多是销售岗位，是因为今年不少企业希望以国内销售为突破口，破解时下的困局，故对销售人才可谓是求才若渴。”一家企业在现场负责招聘的人员张熙称。