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本报讯 原本从事物资管理的薄海雷，在“岗位是给拥有实际工作能力和过硬业绩的同志准备的”用人理念诱惑下，大胆地选择了神朔电力项目总工的岗位。
一个“挑”字，使中铁建电气化局集团南方公司的员工对“能力”有了新的认识。
在中铁建电气化局南方公司，不管你是什么学历，也不管你的资历有多深，想大展宏图，只要你能顺利通过“业绩鉴定和理论考试”，就可以“美梦”成真。
最近，该公司又推出新的规定，除了对新进学员实行转正考评制，对公司所需的会计、政工、经管、安全、物资等专业，一律纳入考核范围外，对新晋升的管理人员实行试用制;对在管理岗位上工作的人员实行考评制，一年一考评;对在公司中层管理岗位上工作的人员实行业绩考核，凭业绩和数据说话。
近年来，这个公司在尊重知识、看重业绩、凭业绩重用各级核心团队成员的基础上，不断探索各类人才评估机制，基本形成了符合各类人才不同特点的人才管理使用机制和鼓励各类人才脱颖而出的环境氛围，在开展技术骨干和内部专家评选的同时，鼓励不同岗位的员工立足岗位成才。
目前，该公司的专家团队、技术团队已经成为我国高速铁路四电集成技术的中间力量。先进技术，与管理团队和突击团队融合，构成了高速铁路和城市轨道交通领域的“南方品牌”。
(喻守军 郑传海 朱志华)
作者：喻守军 郑传海 朱志华
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