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企业用工不够规范 碰瓷维权十告九赢

发布时间:2012年02月09日 01:20 | 进入复兴论坛 | 来源:新闻晨报 | 手机看视频


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  严姗隽 王治国(I时代报供稿)

  专门选取用工不够规范的中小企业,以打劳动争议维权官司得到的赔偿或补偿来维持生计,家住闵行区的秦某就是这样一位擅长“碰瓷式维权”的“职业诉讼人”。他4年换了5份工作,其中4家公司成了被告。

  日前,浦东法院办案法官胡玉麟发现,秦某从2008年至今先后在5家单位工作过,每个单位仅工作2至5个月,除了目前就职的公司,其他单位均被他以劳动争议为由告上法庭。在上海法院系统内,秦某所打的官司有26件,仅在浦东法院,他就打了9起官司,有6起胜诉,扣除行政争议案,几乎“十告九赢”。据了解,秦某主要从事保安、门卫等工作,月工资相对比较低,赢两起官司的收益就超过了其全年工资总额。

  胡玉麟法官总结了秦某这种 “职业诉讼人”的“碰瓷式维权”模式:一方面,抓住用人单位的“小辫子”,要求用人单位赔钱;另一方面,他又开出很高的索赔价码,一旦要求得不到满足,就去人保局举报,或者去法院起诉。浦东法院民一庭副庭长钱伟兰则表示,农民工通过诉讼途径解决劳动争议,客观上说是社会进步的一种表现。

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  • 2008年