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淡季裁员，旺季“急聘”，是不少企业的常规做法。而在浙江台州市黄岩区，部分企业主自发结成了“用工联盟”，根据各行业的季节特点错峰“借人”，调配劳动力资源。由此，企业不再担心熟练工流失，员工可以多学技术，还能多干活多挣钱。
黄岩区人力资源经理协会会长叶文斌也是市下控股有限公司副总经理。几天前，他到对门的浙江同丰工艺品厂“借”了50名工人。市下的产品以喷雾器为主，每年7至9月份是淡季，11月到次年4月最忙。这恰好与同丰工艺品厂的淡旺季错开。
双方签订的《员工互用协议》不仅对各公司派遣员工的数量、工作时间作了详细说明，还对员工在派遣期间的劳动关系、工资福利待遇方面作了具体规定。为了能让派遣员工能尽快上岗，双方企业也约定在业余时间开设培训课。
叶文斌表示，等到“盟友”企业开始忙了，市下的生产又进入淡季，到时候员工如数奉还对方，自己的员工还可以出借。
叶文斌说：“黄岩劳动人事局还研究了一个办法，借用员工只需在劳动人事部门备案，一旦有工伤可由公司和国家各承担一部分。”
（据新华社杭州2月6日电）
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