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近日,某港媒刊载反内地人广告,称“双非”孕妇赴港产子侵占港人资源是“蝗虫入侵”。2月3日,香港岭南大学学生游行,烧毁歧视性广告。学生称歧视性广告只会增加两地人互相仇视,激化种族主义。有香港市民表示,互骂没有意义,政府应该商讨对策解决。(2月5日《海峡都市报》)
有个别港媒把内地“双非”孕妇赴港产子喻为“蝗虫入侵”,的确不妥。尽管这样的情绪表达有其深层次原因――香港新生儿近半由内地孕妇所生,内地孕妇占用香港半数手术室,但表达不满情绪理应有更文明更理性的方式,“歧视”绝不是最理性的情绪表达方式。
有歧视的地方必然有反歧视,这是一个经过多次证明的真理。例如,香港大学生就明确对“蝗虫入侵”这一歧视性广告说“不”。显然,这些香港大学生明白一个简单的道理,歧视不仅不是解决问题的路径,反而还会增加彼此之间的矛盾,即歧视不会有好的结果。
不论是一个国家不同地域人群之间的互相歧视,还是公共政策有意或无意制造的歧视,“歧视”都是一个伤人的词,一个制造矛盾的词,一个必须要彻底消除的词。然而,在歧视几乎无处不在的今天,要想彻底消除歧视又谈何容易,并不像香港大学生烧毁歧视性广告这么简单。
通过网络搜索不难发现,仅歧视性政策就广泛存在于各行各业,如,我国拟清理民办校歧视性政策,税制中存在歧视性政策,户籍歧视存在于很多领域等。这些歧视性政策使得公共政策缺少“公共性”,而是带有明显的倾向性,伤害了社会公平和正义。
而且,歧视性的情绪表达同样广泛存在。例如,媒体日前披露哈尔滨游客在海南三亚被保安殴打,被民警辱骂为“东北猪”。据当地公安部门表示,若事件中办案民警言语上进行地域性歧视,将严肃处理。即使调查发现这起地域性歧视不存在,但地域性歧视在生活中却很常见,这是谁也不能否认的事实。
不管是歧视性政策还是歧视性行为,都说明社会不少人对正确的是非观、善恶观、美丑观等还缺少起码认识:一是人人生而平等,你可以对她表达不满,但不可以歧视她、羞辱她;二是歧视只会带来多输不会带来多赢,因为歧视只会带来另一种歧视;三是换位思考、充分沟通、制定合理政策才是减少歧视的三种有效办法。
在笔者看来,尽管香港这则歧视性广告只是个别人行为,尽管某些歧视性政策在某个领域也属于个例,但折射出社会还很不成熟,还存在不少偏见与傲慢。对此,政府有关部门应做出努力,通过制定合理的政策来减少歧视,通过身体力行来反对歧视,通过公民教育让人人都鄙视歧视,让“歧视”这个词从社会彻底走开。