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人民网黄山2月6日电 安徽黄山边检站积极构建监督三道“防火墙”，促进领导干部廉洁从政，进一步推进反腐倡廉建设。
构建“心理防火墙”，采用集中学习、专题讨论、上党课等形式开展警示教育，要求全体党员干部做到及时如实地报告个人事项，自觉接受监督。利用民主生活会、谈心交流，积极开展批评与自我批评，及时了解领导干部思想动向，不定期进行诫勉谈话，强化对领导干部的“事前”监督。
构建“社会防火墙”，在转业干部、联检单位、服务对象和地方媒体中聘任社会监督员，不定期召开监督员座谈会，认真倾听群众反应的热点和难点问题，积极采纳社会监督员们提出的工作建议，把为民服务作为开展工作的出发点和落脚点。同时采取向社会公布投诉电话、发放调查问卷等形式，积极搭建社会监督的平台。
构建“机制防火墙”，建立健全了财务管理制度、车辆管理制度等相关工作制度10余项，从源头上治理和预防腐败现象发生。坚持完善民主集中制，在涉及干部任免、士官选拔、评功评奖、项目建设、购买较大物品等事项上均通过党委集体讨论决定。
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