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记者近日从各大招聘网上了解到，目前春节还没有完全过去，招聘市场集中跳槽的情况并不明显，但节后高端职位需求量有了显著增长。这种需求源自于春节职业转换期里很多高端人才在年终考评结果揭晓、年终奖发放之后对新一年的职场预期更加明朗，所以有规划的选择在春节前就敲定跳槽的主意，在春节后有针对性的付诸实施。这样集中高管离职导致中高级职位的空缺就使得很多的企业措手不及，所以出现了大量高端职位需求。
从目前的数据来看，跳槽情况在房地产、金融证券公司、IT、互联网等行业是比较普遍的。这些行业都是属于受宏观政策影响比较大或者是变动性比较强的行业。有分析人士认为按现在的发展走势预测，这些行业在2012年仍然是人才流动最大的行业。2012年以来，沪深两市上市公司涌现的高管辞职潮也很值得关注，查询上市公司的公告可以发现开年至今沪深两市总共有80家上市公司出现了管理层辞职的现象，总共有88位辞职，其中有52位是公司的高管，其中的原因除了有市场的因素，还有分析直指高管辞职套现这一利益链条，呼吁管理层的关注。
(据中国广播网)
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