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本报济南讯 1月31日,山东电力超高压公司“沐心育人,职业素养提升年”系列活动正式启动,目的在于弘扬“以德立身,以诚立信,以勤立业,以心立家”的崇高风尚,全面提升员工队伍的职业素养,进一步改进工作作风,打造适应“两个转变”和“五大体系”建设需求的员工队伍。
活动具体实施六项工程:一是忠诚铸魂,岗位成才建功工程；二是文化聚智,道德修养提升工程；三是融心融情,品味幸福人生工程；四是正气立典,以点带面帮促工程；五是奉献凝心,感恩回馈社会工程；六是契合主题,新闻宣传品牌工程。
当前公司所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化,用工形式多样化,职工思想观念多元、多样、多变趋势明显,加强员工思想教育,提升员工职业素养是新形势下的必然要求。活动要求要提高思想认识,把握关键环节,明确方法步骤,加强组织领导,切实提升职业素养,改进工作作风,把思想素质教育活动的成效体现在做好公司各项工作的实践中。
开展“沐心育人,职业素养提升年”系列活动是山东电力超高压公司贯穿全年的思想教育实践,是提升职业素养,推进企业文化落地的重要举措,是落实全面创先争优,积极适应“五大体系”的重要抓手。超高压公司将落实各项活动方案,营造“强责任、提能力、比贡献”的氛围,力争提升员工素养、建设优秀团队、增强员工活力,实现员工与企业共同成长。
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