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春节刚过,“58同城”网站上一条月薪8500元的职位信息吸引了西安的小雷。他于1月30日赶来上海,先交了1200元办证费,又交了288元体检费,结果却发现是无良中介掘下的骗钱陷阱。最后在媒体帮助下,小雷才拿回了之前交的费用。(2月4日《解放日报》)
短短一面消息,再次凸现了一个值得关注的问题,这就是农民工还须当心不要跌入另一种“求职陷阱”。以前劳务市场僧多粥少,一职难求,农民工饥不择食,往往被黑心老板骗进“血汗工厂”,受尽压榨。现在劳务市场已是“卖方市场”,农民工找工作“挑挑拣拣”成了“主旋律”,而在“待价而沽”的背景下,亦要提防以高薪作诱饵的又一个“求职陷阱”。《解放日报》的这条新闻,是又一声警钟。而被劳务黑中介发布的虚假高薪招聘广告欺骗,跌入陷阱,落得身心俱伤求职者,在各地的劳务市场上已屡有所见。
希望拿到一份高薪酬,这愿望无可厚非。事实上,今天职场上,涨薪已是潮流。以上海为例,今年普工工资普遍加了300元到500元,已达3000元左右。现在的问题是,农民工在“人往高处走”的时候,也要“一步一个脚印”,防止目迷五色,脚下“踏空”。预防之道,是要有一个合理的预期,不要被不实的薪情信息误导。其实,一些虚高的职位薪情往往是别有用心的骗子中介捏造出来“钓鱼”的,轻信这些虚假信息,就可能乱了方寸吃大亏。另外,即使没有上骗子中介的当,因为预期被泡沫化,也会在“待价而沽”中“自我膨胀”,该出手时不出手,在这山望着那山高中白白丢失机会。
这样的情形眼下似乎正越来越多。前不久一位电焊工从山东到上海找工作,开价8000元月薪,结局自然是处处碰壁。他表示,“狮子大开口”是因为误信网上信息,让自己以为上海电焊工就是这样的高价位。而有些既无学历又无技能的求职年轻人,开口就要5000元工资,也让招聘企业啼笑皆非。开明的企业,已经懂得并且践行着一个道理:企业与员工之间,是平等互利、相互认同的关系,双方在同舟共济中才能一荣俱荣,亏待农民工,最终耽误自己。但是企业善待员工,也希望员工理解企业的难处。
办厂开门要讲成本,许多小微企业身处充分竞争的行业,利润较薄,税负较重,很难再给员工大幅增资,也是客观事实。何况增加收入也不可能一蹴而就,做好企业,利润多了,好薪情才有源头活水。事实上,求职者更应考量的,是一个企业有无发展前景。如果企业很规范,有前景,那就应该抓住机会应聘。而要是急功近利,总是纠结于是否找到了“薪情最好”的企业,是否找到了“性价比最高”的岗位,结果反而可能是坐失机遇。更不必说,要是被虚高预期所驱,被黑中介欺骗,落得身心俱伤,岂不是自毁其事。
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