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湖北日报讯 人物：孙进先 行业：玻璃制造
记者 陈屿 通讯员 徐树堂
1日一大早，孝感火车站前广场招聘现场。发放宣传单、回答提问、指导填写登记表……益兴玻璃公司负责人孙进先忙得不亦乐乎。
忙了一上午，也只有十几个应聘者前来登记。“跟预料的差不多，没什么意外的惊喜。”
益兴公司今年用工缺口30人，既有普工也有技工。上午来登记应聘的，大部分是普工，技工只有三四个，都未能让孙进先满意。“普工易找，技工难求啊！”他说，公司今年技工缺口6个，给的工资是2500元左右，还安排食宿，待遇不错了，但还是不好招。
公司的技工岗位包括打磨、磨边、钢化等。“公司有国内最新的钢化玻璃生产线，产品的销路也不错，就是缺操作生产线的技工啊！”孙进先挠着头，看得出有些焦虑。
记者感言：找工的不对路子，用工的急破脑壳，这种结构性矛盾对就业培训提出了新要求。
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