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重庆晚报讯 昨天，市人社局公布2012年上半年市属事业单位公开招聘工作人员计划，128家单位将向社会公开招聘3538人。为防止评委在面试环节中人为打低分舞弊，我市新规定凡面试60分以下须书面说明原因。
据统计，本次招聘的3538名工作人员中，涵盖教育、文化、卫生、农业、科研、工程等各个行业领域，是历年来市属事业单位公开招聘人数最多的一次。
去年12月，我市出台进一步规范事业单位公开招聘“1+6”个文件，对公开招聘全过程进行全面、系统规范。根据规定，本次招聘的信息发布时间在10天以上；公共科目笔试、专业科目测试成绩和进入面试人员名单的公示及拟聘人员的公示时间，也由原来的7天延长为7个工作日。
此外，面试环节也较以往有了进一步规范。其中，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位须写出书面报告，报招聘单位主管部门及市人社局备案。
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