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“招工补贴”之 人性化关怀

发布时间:2012年02月05日 23:48 | 进入复兴论坛 | 来源:汉网-武汉晚报 | 手机看视频


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  成昆玫 时评人

  报载,今年,厦门市将继续鼓励企业用好用足优惠政策,符合奖励机制条件的可积极申请各项补贴。如企业引进外来工20-50人且在厦务工三个月以上的,按100元/人的标准一次性奖励用人单位;鼓励企业招用本市新增劳动力或本市失业人员,符合条件的,按200元/人的标准一次性奖励用人单位。(见2月2日的《厦门商报))

  时下,一边是外来工和本地弱势群众就业难,难就业,一边是要刺激经济增长,通过加强社会保障和公共服务来拉动内需。这两方面都没有免费午餐,都需要付出相应成本。对招工单位如企业来说,为履行社会责任而付出太多的成本,哪个企业都不愿意干;对公共就业服务机构而言,虽说帮助外来工和本地弱势群体就业是其职责所在,但这样的机构经费是固定、有限的,如果没有相应的补偿机制,谁也不愿意赔本服务。因而,地方政府必须在政策扶持和经费补贴上让招工单位、公共就业服务机构乐于“做好事”,帮政府分忧。

  今年全国的就业形势十分严峻,仅高校毕业生总人数就高达630万人,创下历史新高。

  类似“招工补贴”,金额虽不多,但对招工单位来说,无疑是对其履行社会责任的认可与鼓励,自然能够激发更多的企业履行自己的社会责任,帮政府就业分忧,为社会作贡献。既体现了政府对招工企业和劳动者的人性化关怀,也彰显了政府执政为民的理念。

  “民以食为天。”出台“招工补贴”固然可喜,但仅靠其激发、扩大就业面还不够,还应该多动脑筋,多想点子,建立就业援助机制,并形成制度,常抓不懈,真正让外来工在城市就业“不差爱”,让本地零就业家庭一直保持“零状态”。

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