哈尔滨市行政执法局出台城管行政执法队伍管理考评办法_新闻台

　　东北网2月2日讯昨天，记者从哈尔滨市城管局、市行政执法局了解到，市城管办每天组织各区点对点比对观看各区自查问题的整治前后照片，及时发现问题，深入推进环境整治工作。为有效提高执法队伍的工作成效，市行政执法局出台“双百分”考评办法，定期对执法人员的街面秩序管理、执法作风等进行综合考评，每月考评结果与执法人员收入直接挂钩。

　　昨天，市行政执法局出台《城市管理行政执法队伍管理“双百分”考评办法》，将全市建成区划分为467个网格责任区，推行“定岗、定员、定位、定标、定责”的“五定”管理措施，要求机关干部全员上岗参与一线执法，严格落实网格责任。实行执法成效和综合业务“双百分”考评，将考评成绩和奖励资金挂钩，并实行执法人员和特勤人员违纪处分、末位淘汰制度，严格纠察，以有效解决责任心不强、不想干事，无条件反射、不认真干事的问题。

　　据介绍，“双百分”考评将采取分组考评、日常检查、专项考评、定期考评和综合评定相结合的方式进行。执法工作管理和综合考评分别占100分。其中，区局执法成效考评包括街面秩序管理(网格化管理、市场摊区、乱贴乱画)、督办整改落实、大型勤务调动及专项执法工作(校园周边整治、占道商亭、露天餐饮等)；综合考评包括作风建设和队伍建设。

　　考评实施加分机制和一票否决制。对各单位在街面管理执法工作中的创新思路、取得的成功经验；承办市级重点整治任务或在重大活动期间组织得力，调动有序，圆满完成工作任务的；破获乱贴乱画大要案；抓获喷涂或张贴刻章、办证、发票、收药、性病广告乱贴乱画人员等情况均加分表彰。对在市局街路(区域)执法成效、专项整治任务、大型勤务调度、履行职责、督办整改等方面因组织不力、敷衍塞责造成重大失误的，直接取消责任单位当月考评成绩。