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本地企业工资待遇提高，政府建廉租房吸引农民工就地就业，普工需求量大。1月30日，咸宁市及咸安区举办的“春风行动”春季大型招聘会上，传出许多新气息。
工资待遇同比提高10%
招聘会上，175家企业现场送岗位1.38万个，1.8名求职者前来应聘，4920人被企业现场录用。
记者走访多家用工单位发现，企业开出的工资待遇普遍有所提高，有些企业的招工薪资甚至达到了沿海同类行业的水平。据咸宁市人社局有关人士估算，一般工资提升幅度在10%左右。“今年的工资比去年招聘会上开的高了不少，如果有合适的我就不去深圳了。”家住温泉的李先生在招聘会走完一圈后，填写了应聘表。
光宝科技有限公司的李经理说，去年底，公司的工资有所提升，完成相应工作，员工一个月可以拿到2200元左右。在天宏化工有限公司招聘传单上，车间普工的工资能达到2300-2800元/月，高级电气工程师的年薪能达到五六万元。
千余套廉租房吸引农民工
一边是10万农民工远赴他乡务工，一边是自家企业用工严重不足，为化解这一日益突出的矛盾，咸安区出台多项措施欢迎农民工留在家乡发展。
为了解决农民工进城务工的住房问题，区政府在企业园区附近配套建起1000多套公租房、廉租房，今年还将扩大建房规模，为农民工提供生活保障。
这个区对入场招聘的企业进行严格的用工待遇条件审核，招聘用工后由劳动仲裁部门跟踪服务，对不兑现承诺的用工企业进行通报，并取消往后参加招聘会资格。
本地企业大量需要普工
“我们这次打算招500名普工，2名业务跟单人员，1名招聘专员……”光宝科技有限公司的李经理表示，此次招聘普工占大头。
招聘会上，不少重工企业的招工更偏向于普工，相比较之下，普工比专业性技术人才更吃香。天宏化工打算招聘员工60名左右，其中包括50名普工。瀛通电子公司想一口气招2000人，提供的岗位也多为普工。
一些用工单位也表示，由于普工要求的技术含量较低，学历要求不高，对年龄的要求也比较宽松，经过简单的培训后就能上岗，所以普工比专业性技术人才更好招。
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