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为留住人老板给员工请保姆

发布时间:2012年02月03日 15:44 | 进入复兴论坛 | 来源:重庆晨报 | 手机看视频


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  重庆晨报讯 (记者 曹嘉智)为了让农民工心甘情愿留在家乡不出远门,不少企业和工业园区使出了奇招。在西永,富士康、广达、英业达等笔电代工厂里,春节期间留守加班的4267名员工就每人获得了园区发放的100元现金消费券,节日期间可以在西永商业区的部分商家免费使用。而节后返岗的,还能领取100元的返岗交通补贴。

  打温情牌的直接效果很明显,像富士康节后原本计划返岗3816人,结果回来了4000人,有180多人都是老员工口碑相传带回来的。

  出奇招的还有餐饮企业。和一些餐饮老板节后忙着下乡“抢人”招工相比,骑龙火锅的老板娘任鸿秀今年就很悠闲。谈起公司今年的招工、用工情况,任鸿秀给记者列了一串数字:最繁忙的春节保卫战,员工们都到齐了;节后,一些老员工还带回来30多个新员工,而且老员工今年没有一个离职。

  “我专门从以服务见长的海底捞挖了个店长来洗脑,得出的结论就是:要留人,必须舍得。”任鸿秀说,一般餐饮企业招工提供的条件是包吃住,过节发红包,但骑龙火锅这次却给每套员工宿舍配备了一个职业保姆,负责清洗员工的脏衣服和床单,隔天还会上门打扫卫生。员工生病了,厨师还可以给他开小灶,有时候是一碗面和两个鸡蛋,有时候是一篮水果。

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  作者:曹嘉智

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