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春节一周的假，晃眼就过去了，初七上班第一天，网友纷纷喊“没耍够，不过瘾”。很快，微博上就出现了“2012最靠谱的拼假”，为网友策划2012年的休假建议：把年假拆开来，分一分，拼一拼，假设你有10天年假，就能凑出3个超长假出来，最长的一个可以达12天；即使只有3天年假，也能拼出一个8天的长假来。一个技术问题：
年假是否可以拆开休？
有网友担心单位会不乐意这种休假方式，对这几个高峰期加以限制，也有网友说公司规定年假必须一次性休完，有攻略也用不上。
天府早报记者从公开资料查询到，自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”为了避免扎堆请假而被单位“统筹”，有网友建议“趁早到单位人事部门备案”。
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