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近日，山东省平原县组织了一场特殊的“年集”——万人招聘会。两天内，136家用工企业和1万余名打工者洽谈、签订劳务合同，有5000余名回老家过年的农民工选择了留下。举办万人集中招聘会，是该县落实政协建议，多举措为农民工就业提供服务的具体行动。
去年下半年，平原县政协组织工会界委员对全县规模以上企业用工需求情况进行了专题调研，提出了调整和优化劳动力转移考核指标体系，把实现就业本地化作为重点，纳入为民办实事工程的重要内容等建议。针对企业“招工难”问题，平原县把劳动力的当地就业率作为对镇、街道考核的一项重要指标，通过发展吸引农民工、服务保障农民工、待遇留住农民工等措施，将劳务输出调整为“引凤还巢”。
平原县抓住“黄蓝”两大国家战略实施的机遇，全力实施“五区”大推进、项目大攻坚、民生大改善、环境大提升、机制大创新，同时不断完善经济发展软硬环境，研究出台了《鼓励在外务工人员返乡的十条优惠政策》。政策规定:凡是到县开发区就业者，其子女入学可按照划片、就近、免试原则，安排到县城或开发区学校就读；鼓励企业为返乡就业人员建设职工公寓，并套用廉租保障住房相关政策照顾贫困农民工；签订3年务工合同的职工在开发区社区购房还可获得5000元补贴；在外返乡务工人员在本县城镇就业的，为其办理城镇户口，可享受城镇社保及低保政策。(郭平波)
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