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2012年已过完元旦和春节两个假期，还有清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节五个假期等着大家，中秋节和国庆节连休8天，其余都是3天短假。如何利用年假“补短”呢？近日，“2012拼假攻略”网上热传，通过拼凑，短假变长假，最长的假期累计可达28天。不少网友兴奋不已，开始拼假倒计时。亲，你觉得肿么样呢？
网友公布年假攻略
资深员工
把10天年假分三次，以“补短”的方式，与清明节、端午节、中秋节进行排列组合，巧妙地将假期摇身变为7天、9天、12天，累计可休28天。
4月5日、6日两天年假加上3天清明小长假，再附周末，从4月2日~8日，3天小长假成了7天长假；6月16、17日双休日，加上6月18日至21日的4天年假，正好赶上3天端午小长假，从6月16日~24日共可休9天；最后4天年假放在9月26日~29日，因为正好遇上9月30日中秋节和国庆7天长假，12天的超长假期可从9月26日一直休到10月7日。
职场新人
今年劳动节的小长假为4月29日~5月1日，职场新人一般有3天年假，把年假安排在5月2日~4日，再加上一个周末，三天的小长假即可变为4月29日~5月6日的超长8天假；对于职场次新人，如有5天年假，可以放在中秋和国庆的8天长假后，外带一个周末，从9月30日~10月14日，足足休息15天。
其实应该这样拼
按照网友提供的“请假攻略”，重新计算了一下：假如有10天的年假，可以分成5天、9天以及12天的长假，不是网友所说的7天、9天、12天。因为清明小长假本身就是清明节当天放假一天，加上周末，形成一个三天的小长假，而不是网友所说的用4月2日、6日两天年假加三天清明小长假以及周末形成7天的假期。
计划实现有难度
这样高“性价比”的休假方式，很多人都跃跃欲试，但是可行性不一定高。有的单位不“拼假”，有的单位可“拼假”，但不能集中休假，看来准备按照统一的“圆满”的模式来休假的可能性不大，只能根据各单位的情况，以及自身的需求来请假了。
梦想很丰满 现实很骨感
梦雅波波：国庆休12天跟过年一样，爽！
珞樱：年假不是想怎么休就怎么休，这样的“拼假”根本就是浮云。
babyblue_hh：可惜我请假不容易呀！
进口菓汁先生：存起先…
翔万里jin：有年假的太幸福了。
樱桃子347：强悍，可以考虑啊。
改作业：这个建议真不错，赶紧计划吧。
信望爱_荣_灵：节假日不休息的飘过……
lv1618：梦想很丰满，现实很骨感。
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