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2012年已过完元旦和春节两个假期,还有清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节五个假期等着大家,中秋节和国庆节连休8天,其余都是3天短假。如何利用年假“补短”呢?近日,“2012拼假攻略”网上热传,通过拼凑,短假变长假,最长的假期累计可达28天。不少网友兴奋不已,开始拼假倒计时。亲,你觉得肿么样呢?
网友公布年假攻略
资深员工
把10天年假分三次,以“补短”的方式,与清明节、端午节、中秋节进行排列组合,巧妙地将假期摇身变为7天、9天、12天,累计可休28天。
4月5日、6日两天年假加上3天清明小长假,再附周末,从4月2日~8日,3天小长假成了7天长假;6月16、17日双休日,加上6月18日至21日的4天年假,正好赶上3天端午小长假,从6月16日~24日共可休9天;最后4天年假放在9月26日~29日,因为正好遇上9月30日中秋节和国庆7天长假,12天的超长假期可从9月26日一直休到10月7日。
职场新人
今年劳动节的小长假为4月29日~5月1日,职场新人一般有3天年假,把年假安排在5月2日~4日,再加上一个周末,三天的小长假即可变为4月29日~5月6日的超长8天假;对于职场次新人,如有5天年假,可以放在中秋和国庆的8天长假后,外带一个周末,从9月30日~10月14日,足足休息15天。
其实应该这样拼
按照网友提供的“请假攻略”,重新计算了一下:假如有10天的年假,可以分成5天、9天以及12天的长假,不是网友所说的7天、9天、12天。因为清明小长假本身就是清明节当天放假一天,加上周末,形成一个三天的小长假,而不是网友所说的用4月2日、6日两天年假加三天清明小长假以及周末形成7天的假期。
计划实现有难度
这样高“性价比”的休假方式,很多人都跃跃欲试,但是可行性不一定高。有的单位不“拼假”,有的单位可“拼假”,但不能集中休假,看来准备按照统一的“圆满”的模式来休假的可能性不大,只能根据各单位的情况,以及自身的需求来请假了。
梦想很丰满 现实很骨感
梦雅波波:国庆休12天跟过年一样,爽!
珞樱:年假不是想怎么休就怎么休,这样的“拼假”根本就是浮云。
babyblue_hh:可惜我请假不容易呀!
进口菓汁先生:存起先…
翔万里jin:有年假的太幸福了。
樱桃子347:强悍,可以考虑啊。
改作业:这个建议真不错,赶紧计划吧。
信望爱_荣_灵:节假日不休息的飘过……
lv1618:梦想很丰满,现实很骨感。