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水星家纺,在人才选择上,以德为首位,要求公司的员工首先必须爱公司、爱岗敬业,工作踏实、不断学习进步,并愿意为水星家纺的事业长期奉献才智;在人才使用上,要健全竞争上岗制度,在实践中通过竞争上岗来选用人才,内部选拔、外部延聘、机会人人均等;要健全定期、不定期的考核制度来对所有在岗员工进行考评,做到能者上、适者留、庸者下、劣者汰。
水星家纺尊重自己的每一个员工,大力鼓励员工制定个人职业生涯计划,引导员工将个人发展目标与公司发展目标结合起来。公司为员工职业发展提供平台,员工在自我价值实现中促进水星家纺的不断发展。