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结束了龙年春节的7天长假，许多市民已按时上班。而对于春节假期中辛苦加班的员工来说，最关心的莫过于如何计算加班费。
小袁过年期间和其他员工留下来加班。“这7天加班费，应该咋算？有什么标准可以参考？”昨日他向本报打来电话咨询。
按陕西省最新实施的最低工资标准，今年的春节最低加班工资要比往年有所提高。按照陕西省2012年1月1日起正式实行的最新标准，西安市内的新城区、碑林区等7个城区最低工资标准为1000元/月，蓝田县、户县等其他区县的最低工资标准分别为从790元/月~910元/月不等。根据我国《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
西安市劳动保障信息咨询热线12333工作人员介绍，每月工资除以21.75等于每日平均工资，若以西安城区的最低工资标准为例推算，最低每日平均工资约为46元。春节假期的前三天为法定假日，应支付3倍工资，即每天138元；后四天为休息日，应支付2倍工资，即每天92元。春节加班7天，劳动者最少可以领到782元加班工资。
小袁每月工资1500元，1500元除以21.75，即他的每日平均工资约为69元，前三日为69×3×3=621元，后四日为69×2×4=552元。小袁的春节加班工资共为1173元。
12333工作人员称，市民若遇拒绝支付加班费或支付数额不够的情况，可向劳动监察部门投诉。如果您对春节加班费还有疑问，可以拨打西安市劳动保障信息咨询热线12333进行咨询。(记者高雅 实习生杨梅)
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