近年来，中国移动青岛分公司紧紧围绕青岛市总体战略规划，在打造青岛“蓝色硅谷”的战略中，将科技文明与精神文明相结合，“软实力”与 “硬实力”相结合，取得良好效果。截至目前，青岛移动客户总数已经突破800万。公司先后荣获 “全国精神文明建设工作先进单位”、“全国‘五一’劳动奖状”、“全国信息产业系统先进集体”、 “国家级青年文明号”、“山东省文明单位”等荣誉称号。

　　中国移动青岛分公司总经理、党委书记魏长宽在接受采访时说，在发展过程中，青岛移动始终以精神文明建设为指引，坚持物质文明、精神文明和科技文明的“三个文明”一起抓，制定和完善了精神文明创建工作规划，将精神文明建设与拓展通信市场和创新服务同部署、同落实、同考核，形成了“三个文明”协调发展的良好局面。

　　一是坚持以人为本。坚持以科学、管理为本的企业建设理念，注重管理人员的不断学习和员工队伍的培训发展，常年开展各种形式的培训，培训覆盖率达100%。为从源头上增强和提高企业自身的素质，积极培育企业核心素质，在企业内部建立了优秀人才库，每年都有一批优秀员工加入到队伍中来，为企业增添了新鲜血液和活力。

　　二是不断探索员工服务新模式，先后组建了球类、音乐类、舞蹈类、户外类、文学类等兴趣小组，常态化开展篮球赛、羽毛球赛、三八节女职工跳绳比赛等各类文体活动，全面提升员工的安全感、幸福感、归属感，营造了和谐的企业氛围。

　　三是积极参与社会公益。从汶川地震、玉树地震到西南旱灾，青岛移动公司内都会通过短信、现金、特殊党费、特殊团费、经理人员爱心基金、暖冬计划、志愿献血等多种募捐形式进行捐助。此外，还常年坚持与市慈善总会合作，在服务窗口开展“亲情无限、爱心飞扬”慈善活动；与青岛市妇联与“春蕾女童”们结成长期帮扶对子；积极参与“我为文明加一分”文明创城活动、开展了送电影下乡活动等活动。

　　魏长宽表示，全国文明单位是评价一个单位精神文明建设和科学发展水平的最高荣誉，是对公司以科学发展观为统领，以精神文明建设为动力，不断提高员工文明素质，有力促进公司又好又快发展的充分肯定。青岛移动将立足发展，改革创新，不断改进网络、技术和服务质量，推出更多惠民业务和便民举措，助力青岛城市信息化建设。