江西:今年企业用人“胃口”最大招工门槛将降低_新闻台

　　大江网讯记者尹坤报道：1月29日，大江网记者从江西省人社厅获悉，江西省2011年度劳动力市场供需状况分析已经公布，与2010年相比，2011年市场中劳动力供求总量均有所减少。全省呈现需求人数大于供给人数的现象，98.79%的需求集中在二、三产业，分析预测2012年企业用人需求所占比重继续提高，将成为吸纳就业的主要载体。

　　据悉，2011年通过江西省职业介绍中心进行招聘的用人单位有1620家，进入江西省人力资源市场进行求职登记的各类人员45908人，全年提供有效用工岗位60218人，求人倍率为1.31。其中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.22%、48.16%和50.62%，第三产业的用人需求占据主体地位。

　　据江西省职业介绍中心统计，2011年，98.79%的需求集中在二、三产业。其中70.54%的企业用人需求集中在制造业和批发零售贸易、餐饮业，其需求比重分别为46.60%、23.94%。另外，在所有求职人员中，失业人员所占比重为68.52%，新成长失业青年中，应届高校毕业生达到19809人，这个群体继续成为人力资源市场的求职主力军。

　　大江网记者了解到，2011年市场需求量最大的为制造业，占46.60%；其次为批发和零售贸易、餐饮业，占23.94%；第三位为交通运输、仓储及邮电通信服务业，占9.13%。分析预测，2012年江西省制造业、批发和零售贸易以及餐饮业等行业用人需求比重将继续上升，第二、三产业将进一步成为就业人员普遍选择；江西省企业用人需求所占比重继续提高，将成为吸纳就业的主要载体，在稳定现有员工基础上，企业将开始降低招工门槛以期更好地满足用工需求，这个趋势将随着今年经济增长平稳减速变得更加明显；应届高校毕业生等新成长失业青年，由于工作经验的缺乏、工作技能的缺失，就业难状况将在一定时间内继续存在。

　　名词解释：求人倍率

　　求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，显示竞争将变得越来越激烈。