新疆也逢“招工难”_新闻台

　　保持员工队伍的稳定,成为企业主的重中之重

　　日期：2012-01-29 来源：大众日报

　　□ 本报记者李洪川

　　记者过年回新疆伊犁探亲,发现几年前这个曾一度为农村剩余劳动力转移犯难的西部小城,如今却不得不面临一工难求的尴尬。

　　大年初五,许多人家收到了这样的招聘传单:大型奶业集团招聘200人,上岗前免费培训,包吃住,月薪2000元,年龄20-45岁,男女不限。散发传单的人员随身带着报名表,可以现场报名,初十按时报道另有奖励并报销前往工厂的汽车票。

　　这家奶业公司就在邻县的开发区,只有一个小时的车程,有着7年工龄的郭栋天最终选择了这份工作,去当一名挤奶工。月薪2000元的待遇只比他在东莞工厂里做流水工少了不到500元。

　　27岁的郭栋天上有已年迈的父母,下有一个两岁的儿子,一家五口人有近30亩土地。郭栋天把家里的土地转租出去,以前和妻子在东莞一家电子厂当流水工。“前两年出去的时候想着南方机会比较多,工资也不错,可是这两年在那边生活成本不断升高,再说孩子也一天天长大,就在附近找个工作吧。”

　　其实,挤奶工并不是郭栋天惟一的选择。在此之前,郭栋天已经注意到,本不算大的小县城里从年前开始,各种招工广告就多了起来。

　　在县城人力资源市场内,记者注意到,在招工单位中,有从前熟知的本地著名企业,更多的则是近两年在当地开办的新工厂。

　　“这两年,国家政策向中西部倾斜,让很多人看到了西部的机会。不少工厂甚至直接搬迁到了这边,因为这边工人工资相对来说比较低,煤、电等资源价格又比内地便宜很多。”人力资源市场内一位王姓工作人员这样解释,“企业一下来的多了,工人自然就不够了。”

　　人们感觉机会越来越多,而不少企业主感觉更明显的是不断增长的用工成本。陈先生在当地投资了一家服装厂,专门生产民族服饰销往内地。当初来这里投资是看中了低廉的劳动力成本和原料价格。“去年棉花突然涨价,带给我不小的压力。”陈先生一边整理手中的招工报名表一边说,“民族服饰需要手工制作,要求一定的技术。但现在人难找,熟练的技术工,现在的工资已经开到了3000元一个月了。”

　　看到记者,在县里一家煤矿上班的关金宝热情地把记者让进家来。关金宝告诉记者,每到过年过节,厂里的领导都会到每个职工家问候,同时送来一些牛羊肉和米面。“虽然有些地方开出更高的工资让跳槽,但是我觉得这个厂厚道实在,没想过挪地方。”

　　除了“感情牌”,不少私营企业还开始尝试启用“工龄工资”――工资随着在企业工作年限的增长而增长,投资民族服装厂的陈先生就是其中一位,而这种用工形式也得到了很多务工者的欢迎。“这样让自己找到了一种归属感。”

　　此外,在采访中不少企业主表示,目前面临的招工难困境也让他们有了更深层次的思考,而其中如何保持员工队伍的稳定成为重中之重。“除了工资待遇相对提升之外,企业的文化提升,员工的业余生活,也都需要重新考虑”。