人才引进、社会管理成考核“得分点”_新闻台

　　本报讯（通讯员叶乃俊记者徐涛）最近，江宁区对辖区10个街道进行“年终考试”。与以往不同，在打分标准中，GDP达标只能得0.5分，引进两名海内外高层次人才却可以得到1.5分，为老旧小区引进物业管理可以得到2分，还有30分用于街道的个性化考核。这是该区根据我市对郊县镇街实行分类考核后举行的首场“分类考试”。

　　这场“考试”实为“江宁区科学发展讲评会”，“考试”形式是各个街道根据自身资源和定位，汇报全年经济社会发展情况。过去，在江宁区对街道、园区主要领导的考核中，经济指标占考核总分值的40%。这场“考试”中，经济指标占比只有8%左右。

　　东山街道是城市化地区，GDP指标也完成得不错，但在街道负责人交上的“试卷”中，对GDP的描述并不多，因为该街道尽管GDP增速达到27.4%，完成了指标，但只得0.5分。而去年东山引进6名海内外高层次人才，就可以得到1.5分。该街道推行的街道数字化、网格化管理，引入3家物管企业入驻老小区，基本实现老旧小区保洁全覆盖，又得到2分。

　　传统的农业街道横溪，过去比拼GDP时排名靠后。不过，实施分类考核后，街道发展重点朝现代农业、乡村旅游等方向偏重。“只要按照自身的区位和资源进行发展，即使GDP总量和速度并不突出，也一样可以得到加分。”横溪街道一位人士表示。去年开工建设的台湾新源宝城市农场、生态餐厅、韩国蔬菜等10个项目，重点推进“生物农业谷”项目，新增农民专业合作社10家，农民人均纯收入达到13654元。石塘竹海旅游特色村全年共接待游客134万人次，实现收入8.1亿元。

　　拥有独特温泉资源的汤山，在答卷中全部围绕国家级旅游度假区创建。因为，在对汤山的个性考核指标中，旅游业发展是一个占比很高的“得分点”。去年，汤山引进了十多个温泉酒店，年接待游客400万人次，（下转A3版）