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人才引进、社会管理成考核“得分点”

发布时间:2012年01月26日 07:48 | 进入复兴论坛 | 来源:南京日报数字报刊 | 手机看视频


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  本报讯(通讯员 叶乃俊 记者 徐涛)最近,江宁区对辖区10个街道进行“年终考试”。与以往不同,在打分标准中,GDP达标只能得0.5分,引进两名海内外高层次人才却可以得到1.5分,为老旧小区引进物业管理可以得到2分,还有30分用于街道的个性化考核。这是该区根据我市对郊县镇街实行分类考核后举行的首场“分类考试”。

  这场“考试”实为“江宁区科学发展讲评会”,“考试”形式是各个街道根据自身资源和定位,汇报全年经济社会发展情况。过去,在江宁区对街道、园区主要领导的考核中,经济指标占考核总分值的40%。这场“考试”中,经济指标占比只有8%左右。

  东山街道是城市化地区,GDP指标也完成得不错,但在街道负责人交上的“试卷”中,对GDP的描述并不多,因为该街道尽管GDP增速达到27.4%,完成了指标,但只得0.5分。而去年东山引进6名海内外高层次人才,就可以得到1.5分。该街道推行的街道数字化、网格化管理,引入3家物管企业入驻老小区,基本实现老旧小区保洁全覆盖,又得到2分。

  传统的农业街道横溪,过去比拼GDP时排名靠后。不过,实施分类考核后,街道发展重点朝现代农业、乡村旅游等方向偏重。“只要按照自身的区位和资源进行发展,即使GDP总量和速度并不突出,也一样可以得到加分。”横溪街道一位人士表示。去年开工建设的台湾新源宝城市农场、生态餐厅、韩国蔬菜等10个项目,重点推进“生物农业谷”项目,新增农民专业合作社10家,农民人均纯收入达到13654元。石塘竹海旅游特色村全年共接待游客134万人次,实现收入8.1亿元。

  拥有独特温泉资源的汤山,在答卷中全部围绕国家级旅游度假区创建。因为,在对汤山的个性考核指标中,旅游业发展是一个占比很高的“得分点”。去年,汤山引进了十多个温泉酒店,年接待游客400万人次,(下转A3版)

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