邯钢给困难职工“送温暖”一户不落_新闻台

　　中国经济网邯郸1月21日讯 (记者雷汉发通讯员吴兆军)“感谢公司、感谢领导，我身患重病花费了大量费用，要不是公司的帮助，我家的生活还不知是个什么样子！”新春佳节即将来临的一天，河北钢铁集团邯钢新区经营部困难职工贺志哲双手接过邯钢董事长、党委书记李贵阳和总经理、副董事长、党委副书记彭兆丰送来的慰问品和慰问金，他眼含热泪地说道。

　　一直以来，邯钢、邯钢党委坚持以人为本，高度重视“送温暖”活动。在2011年12年31日召开的公司生产例会上，邯钢党政领导重点强调，要做好元旦、春节期间“送温暖”活动，全力确保每一位困难职工都能过上一个欢乐、祥和的新年，给困难职工“送温暖”一户不落。

　　急困难职工之所急，帮困难职工之所需，解困难职工之所难。为做好“送温暖”工作，邯钢早准备、早调查、早走访，做到全面走访、全面覆盖，确保不漏一户、不落一家。并根据不同的困难职工群体，确定不同的救助形式和标准。

　　“用和风细雨般的关爱达到润物细无声的效果”，邯钢、邯钢党委以这样的方式来诠释“务实为根、职工为本”的理念。邯钢、邯钢党委领导班子尽心竭力，用一件件细小入微的实事、好事、贴心事温暖着职工群众，赢得了职工群众发自内心的赞誉和感激。“公司和单位都十分关心、照顾我。让我觉得，作为一名邯钢职工真的很幸福！”受到慰问的邯钢自动化部困难职工杨秀英感慨地说。

　　虽然市场形势不好，邯钢在压缩各项生产性费用支出的情况下，继续加大了“送温暖”活动资金支持力度。2012年元旦、春节期间，邯钢拨款525万元，慰问困难职工420余户，工亡抚恤户185户，住院病号280人，离岗、内退职工2111名，离退职工12420人。