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今年以来,江苏省如东县公安局以“三访三评”深化“大走访”活动为契机,重视用人导向,打破身份、区域限制,组织机关干部民警深入基层,切实为群众谋事、想事、办事。近1个月来,民警协助村镇干部调解纠纷246起,全县无一起非法集访、越访事件。
补齐“短板”,机关干部下基层
农村基层人才匮乏,如东县230余个行政村中,一半以上村支书是土生土长的农民,虽然有较强的奉献精神和丰富的工作经验,但思想比较保守、观念比较陈旧、文化水平比较低,在解决群众矛盾纠纷等问题上往往是捉襟见肘,成为如东新农村建设的“短板”。
为此,如东县公安局建立了机关干部到村任职培养锻炼长效机制。由镇党委班子成员、经验丰富的村党组织书记与机关干部选派单位领导班子成员与其结对帮扶,同时委派法律业务骨干定期驻点培训,提升村干部和农村群众的法律常识。
从“水土不服”到“如鱼得水”
机关干部民警从机关来到基层,虽然文化水平、理论素养较高,却无法快速与群众打成一片,解决实际问题的能力比较欠缺。如东县公安局政治处主任王建初到掘港镇陈高村时的感受是 “水土不服”。
在调解一起村民与政府的征地纠纷中,王建向村民解释了十多分钟,可村民两句“狠话”就把他挡了回去。“简单的沟通都不行,怎么和村民交心?”王建深受触动,虽然长期在机关工作,但对农村政策却是一知半解,没想到具体工作是这么细。于是,他花了半个月时间与村干部交流谈心,通过走访党员、退休干部、普通群众熟悉情况,无论是工程建设现场还是矛盾纠纷现场,他都尽量到场。“多跑腿、多动嘴、多握手,这样,让群众感受到我不是挂名的、不是临时来‘镀金’的,也就有了信任感。”通过不懈努力,征地纠纷中的村民逐渐理解了政府的行为,不再有事没事都找政府“麻烦”了,而王建处理起群众关系也从 “水土不服”到“如鱼得水”。
全身心投入,“做事”不“做客”
如东县公安局副局长徐希红在河口镇走访时,经常遇到一些群众上访。通过深入走访了解到,河口镇中田村一条农村道路年久失修,遇到下雨等恶劣天气,摩托车、电动车等都难以前行,对此,村民反映强烈,时不时到政府上访。徐希红充分利用来自县级机关的优势,为中田村争取到交通、水利项目,修建了砂石路,化解村级债务5万余元,还协助中田村捧回了“江苏省农村环境整治示范村”的荣誉,得到了村民的广泛好评。
群众都说,从县公安局来的机关干部不是来挂挂名、转一转、看一看、问一问就走的,而是实实在在为农民群众谋事、想事、办事的,这样的干部他们欢迎。(来源:人民公安报 作者:赵家新 潘陆源)