考上清华等于副县级在手？_新闻台

　　近日，有网帖称甘肃武威市一位清华毕业生焦三牛在工作半年后即升任该市外事侨务办公室副主任(副县级领导)。武威市公选办负责人表示，考虑到武威发展对人才的需求，为了招纳更多的清华大学高层次人才来武威施展才华，这次公选适当放宽报考资格和条件，实行了清华大学毕业在武威工作的可直接报考副县级领导职位的特殊政策，并汇报征得了有关部门的同意。(19日新华网)

　　虽然武威官方称按照公开招考公告，“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。但当地能有几个清华毕业生？估计应该屈指可数，公开招考公告明显表露出当地领导对清华毕业生的特殊喜好，只要清华毕业生能过知识测试这第一关，不用等面试开始，结果就昭然若揭了。这样的招聘条件显然涉嫌量身定做。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：“任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。”为了招纳更多的清华大学高层次人才和征得了有关部门的同意都不是突破该条例规定，制定这一荒唐招聘条件的正当理由。

　　一个大学刚毕业，工作才半年的年轻人，对社会的认识尚且还在摸索阶段，怎么能一下子适应副县级领导的岗位，清华大学毕业只能说明他在高中阶段的学习不错，并不代表他有出众的个人能力与领导才能。要吸引人才，应该用待遇、环境留人，不必都拿副县级官位来打广告，否则万一用人失误，损失可不会小。如果清华大学毕业生就是理想的官员人选，那还用举行公务员考试和公开选拔领导干部吗？直接给清华大学师生授官位得了。况且一个地方的发展，需要的是各方面的人才，而不只是需要“当官的料”。如此做法，只会让人觉得当地的法治建设还很落后，人治的程度很高，理性的优秀人才是不敢也不屑于去这样的地方的。

　　普通大学毕业生与“211”大学毕业、清华大学毕业者最大的差别就是当年高考时赢了一场考试，最后录取的学校不同。但这并不表明双方的能力就有天壤之别。更何况，很多名校生也是通过加分等手段入的学，在学习上并不见得就比普通院校的大学生高明。作为政府部门，实在不该如此盲目的追捧名校生，为“学校歧视”推波助澜。

　　领导职位公开招考名校生优先，显然会助长高考“一考定终身”的说法，变相推动应试教育，阻碍素质教育的推行。名校生如果真的优秀，就应该和普通大学毕业生公平竞争，而不是靠特殊关照取胜。而且这种做法还会导致很多名校生产生学而优则仕的想法，放弃原本的专业转向官场发展，无形中浪费了很多专业人才和宝贵的高等教育资源，不利于国家的长远发展。有关部门理应制止这一荒唐做法。