就是要让太平官不太平_新闻台

　　在新春佳节即将来临，南京市政府2012年首次全体会议上，会场气氛一点也不轻松。市长季建业痛批太平官现象：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子。”他直斥为尸位素餐，这是失职的表现。（1月17日《扬子晚报》）

　　过年过节，人们都愿说和听顺耳的话、好听的话，恭喜发财、阖家欢乐是很多人见面的常用语。新年伊始，市长不向官员们“致以新春的亲切问候”，却板起脸，劈头盖脑地痛批那种不思进取，安于现状的行为，似乎是不近人情，但公众对此肯定是“顶”和“赞”的——因为“当官不为民做主”，就该“回家卖红薯”。

　　门难进、脸难看、话难听、事难办是民众对衙门现象的切身体会，大伙儿对此是深恶痛绝。那些信奉“不做事没事，做事会出事”为官之道的太平官们,已习惯于不求有功，但求无过。老百姓是这样形容他们的：“要发文件，等待实践；要去实践，等待文件；啥都不干，难找缺陷；不做事情，不担风险；组织考核，没有缺点。”这些太平官在其位而不谋其政，也就是说要享受其“职位”带来的种种可观的利益，但又不履行其职责。如此缺乏责任心和使命感，不但贻误工作，更损害了党和政府在群众中的威信和形象。

　　太平官长期以来广受百姓诟病，但这一现象依然存在。以至于季建业市长在南京市政府新年第一次会议上痛斥这一现象，要求官员们“不懈怠不作秀。”这也说明，这一状况已到了非改变不可的地步了。

　　对于这些南郭先生般的太平官，就是要采取有效措施，让他们不能再滥竽充数，太平下去了。办法就是要切实建立健全考核问责机制。如果不从干部监督考核机制上着手，就会给太平官们留下继续太平的空间，推动政府干部转作风、转理念、转职能的美好愿望就不会得以实现。浙江就在全国首创“庸官问责办法”，使问责“太平官”有法可依。去年以来，该省已经惩治太平官2390名，其中94人作待岗处理或辞退。前不久，四川省高县，73名由县人大常委会任命的“一府两院”国家机关工作人员，接受了一年一度的“任职评定”，其中4人被评为不称职，被责令整改，在当地引起了不小的“地震”。

　　这些措施，也许还有待进一步完善之处，但这些举措对于砸破太平官们的“铁官椅”，是会起到一定敲警钟作用的，至少可以让那些庸庸碌碌、浑浑噩噩的太平官们感到不那么太平了。因此，各地都有必要进一步制定并完善切实可行的考核机制，以“干好留任，干不好让位”。对太平官们，该警示的要警示，该“下课”的要坚决“下课”。总之，不能让他们再太平无事了。