合法不合法，不该是官方一句话_新闻台

　　1月18日,有网友发帖称甘肃省武威市一名清华大学毕业生焦三牛,在参加工作仅半年后即升任该市外事侨务办公室副主任(副县级领导)。18日下午,记者致电武威市委组织部询问此事,该部门工作人员称,焦三牛当选该市外事侨务办公室副主任是合理合法的(1月19日华声在线)。

　　网友质疑,尽管该同志是清华大学毕业,但是根据2002年党政干部选拔任用条例,该同志根本没有五年的工龄和两年基层工作经验；同时不具有下一级两个以上职位任职经历。“为什么从科员直接到副县级,越两级报考呢?为什么就清华大学毕业的能报考副县呢?”

　　武威市委组织部相关人员回应,按照武威市面向全国公开选拔(选聘)县级领导职位人选公告规定,“211”大学毕业在武威工作两年以上和清华大学毕业在武威工作的,可直接报考副县级领导职位。“这个公告我们是向省委组织部请示并通过了的。”

　　这个回应叫人不解。为什么“211”大学毕业的可以报考,非“211”大学毕业的不可以?为什么清华的可以,北大的就不可以?浙大的也不可以……这是不是明显的学历歧视?就算是学历歧视,也很难理解,北大的学历与清华的学历有啥不同?“211”大学的和非“211”大学的又有啥不同?等等。假如说不出实质性的差别,是否可以推断这是因为正巧有个清华的需要照顾?这样的推断不是空穴来风,各种萝卜招聘、定制招聘层出不穷的今天,为某个人“量身定做”一套招考规则,实在不罕见。

　　再说,有甘肃省委组织部的“通过”——在程序上或许可以说得过去,但并不能保证实质上也能说得过去。这个问题不仅仅需要省委组织部的通过,更需要经得住民众的质疑；省委组织部的把关,也是为民众把关的。但显然,武威市委所谓的“合法”并不是合乎民众内心的法。它仅仅是请示了省委组织部,而并不能回答“为什么”的问题。

　　老实说,民众期待选拔干部不拘一格降人才,也期待领导干部年轻化。但问题是,这一切需要在公开公正公平的情况下进行。尤其是要经得住公众的质疑。而如果没有公开公平公正、经不住公众的质疑,那么“不拘一格降人才”的背后,可能是各种勾当。这样一来,原本还有所顾忌的一些人,可能就光明正大地“不拘一格”了。