“年后老板到家乡接我返工”_新闻台

去年，一家家具企业的老板率领管理团队，亲自去到湖南将员工接回中山。

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　　南方日报讯（记者/邓泳秋）在外辛劳一年的务工人员，大部分都踏上了返乡的旅程。企业如何避免春节后出现“用工荒”，如何留住这些匆匆而来、匆匆而去的脚步呢？

　　近日记者在太兴家具有限公司采访时了解到，该企业由于大部分都是手工操作，需要大量的员工，对于如何留住外来工，他们可谓用心良苦。据了解，每年春节该公司总经理李兴畅都会亲自带领由公司高层组成的探亲团前往湖南、湖北、江西、广东、广西、四川、贵州等地探访员工家属以及用专车把员工接回工厂。迄今为止，这一探访行动已坚持了6年之久，而中山太兴家具公司员工每年返工率达到90%以上。

　　2010年2月27日，天刚刚亮，多数人还在睡梦当中时，中山市太兴家具制造有限公司总经理李兴畅早已准备好相关物资，亲自率领该公司高管踏上了去湖南的路途。此次湖南之行为期两天，到访地有郴州、耒阳，主要目的是探访员工及员工家属，向他们致以新年慰问，然后接员工回公司。

　　到达当地时，公司的探访队伍受得了湖南同事们的热烈招待和欢迎，他们用喜庆的爆竹声、灿烂的笑容、地道的湖南菜迎接着老板。在探访慰问完40多户员工家属后，探亲团一行于次日晚上，用专车把员工们接回了他们的第二个“家”――太兴家具厂。虽然旅途有些疲惫，但员工们依然不忘感激老板李兴畅。

　　“员工是企业的生存之本，善待员工是企业文化的重要组成部分。实践证明，企业文化搞得好，的确能让员工在企业安心工作，留住员工。”据李兴畅介绍，目前他正在筹备今年正月十六的湖南探亲之行。“往年的专巴接送过程有点累人，今年探亲团将转变一下接送方式，员工们将和我一起乘搭高铁回广州，再乘轻轨回中山，这样员工们就会舒服多了。”