(记者吴瑕朱小勇梁健敏魏徽徽) “司法工作面临的诱惑和挑战是长期的，由于法官职业的特殊性，相比一般公务员群体，群众和社会对法官队伍的职业操守有着更高的期盼和要求，因此要进一步增强法官队伍的免疫力。”昨天，在分组审议两院报告中，省人大代表、广州市人大常委会主任张桂芳提出，希望全省法院针对存在问题和薄弱环节，继续加强党风廉政建设不放松，打造一支公正清廉、群众信赖的法官队伍。

　　张桂芳发言时指出，司法公信力是人民法院的立院之本，全省法院应采取更加有力的措施，进一步提升司法公信力。

　　在谈到新一年的检察工作时，他认为全省各级检察院要在履行反渎职责上有更大作为。建议全省检察机关增强发现和查处重点领域、行业和部门渎职侵权案件的主动性，健全与纪检监察等部门协同配合的办案机制，努力解决渎职侵权案件发现难、立案难、查证难、处理难等问题。

　　欠发达地区两院办案多工资少留不住人才，人大代表呼吁：

　　要让干警过上比较体面的生活

　　(记者魏徽徽朱小勇吴瑕梁健敏)昨日上午，省十一届人大五次会议对两院报告进行分组讨论，揭阳市代表团有代表提出，欠发达地区的司法干警月收入水平普遍都在2000多元左右，还要担心个别比较极端的当事人会打击报复，存在人才流失问题。省检察院检察长郑红表示，人才流失问题年年都研究，工资问题还要逐步解决，作为检察机关，应该要创造一个能留住人的环境。

　　代表：工资低还担心被报复

　　有省人大代表在分组讨论时提出，“基层两院普遍存在案多人少的现象，欠发达地区中县区的两院干警的月收入水平比较低，普遍都是在2000多元左右，按照目前的物价水平，如果要过上体面的生活是很难做得到的”。该代表还指出，“两院干警还要担心个别比较极端的当事人会打击报复，还要面临这样的风险，现在我们的司法人员也属于高危人群之一。

　　因此，他建议两院不仅要从物质生活上帮助改善收入水平，让干警能够过上比较体面的生活；另一方面还要丰富两院文化的内涵，定期开展心理辅导，确保干警身心健康，也能过上比较有尊严的生活，能够成为受尊重的群体。

　　郑红：应创造留人环境

　　对于人才流失问题，省人大代表、省检察院检察长郑红表示，“包括经费保障，研究报告每年都做，也调研过，但年年还是反映这些问题”，“特别是广东这样的人口大省，案子确实是多，不仅仅是欠发达地区人才不足，就是发达地区案子多，人也够紧张够累的，包括东莞、南海、广州、深圳等，每人每年200多宗案接近300宗都是很平常的。”

　　至于工资问题，郑红说，“检院本身要积极争取地方财政支持，如果全部(工资)都由省来下拨，就不存在这个问题，但现在做不到，包括其他国家机关都一样，这些方面还是要逐步解决。”

　　但郑红指出，作为检察机关，应该要创造一个能留住人才的环境。首先是创造一个好的平台，让大学毕业生或者调来的人才能够安心创业；另外是创造好的环境，特别是文化熏陶，能够让人才热心干事。另外，还要丰富检察机关的精神文化生活。“如果本身缺乏文化素质，执法办案就可能作风粗暴”，检察人员既要严格、公正、廉洁执法，又要理性、平和、文明、规范执法。

　　(来源:大洋网)