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本报讯（徐反根 记者 吴浣）日前，青云谱区城管局推出述职述廉新制度，职工“点题”、干部“答题”，领导述职，群众评议打分。此举给述职述廉带来了新气象。
该局领导干部联系自身实际开展述职述廉活动，实事求是查问题、找原因、谈教训、定措施，从“点题”和领导述职评比“打分”，使述职述廉变得有针对性。从“我讲什么，群众听什么”到“职工想知道什么，我就说什么”，这一变化，增强了述职述廉内容的真实性，全局干部职工各自从中发现了工作上的不足，并有针对性地加以改进。
对领导的述职来讲，去年一年的工作做得好坏，由大家评议打分。通过开展这项活动，全局干部职工之间彼此沟通了思想，增进了理解，拉近了距离。全局干部职工在工作上、思想上的透明度增加了，工作责任感和廉洁自律意识也得到了增强。
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