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湖北日报讯 （记者郭习松、通讯员周国光）仙桃人刘新平元旦从南方返乡，闲时到市人力资源市场看看，结果让41岁的他很意外――没费什么功夫就与本地一家食品企业签了用工合同。“工资2000多块，比去南方打工划算，开年后我就在这里干！”刘新平高兴地说。
让刘新平在家门口轻松找到工作的，是仙桃市每周二定期举办的小型用工招聘会和每月28日举办的中等规模现场招聘会。统计显示，仙桃市规模以上企业有330多家，从业人数13万左右，用工需求较大。这种常态化机制，既有利企业招工，又有利于广大求职者找工。
去年，仙桃首次招聘650名“农村就业协管员”，主要任务是走村串户，对富余劳力资源进行摸底、登记和上报，组织富余劳力参与就业指导和技能培训，并积极联系周边企业，争取就业岗位。协管员每月固定工资80元，成功推荐一人就业奖金150元。
每次招聘会前，市劳动就业部门以短信群发方式广泛发布招工信息，全市70余万移动电话用户可同步接收。该市还建起“XT12333”劳动保障网，各种招工信息一目了然；劳动就业部门建的人力资源QQ群，市内绝大多数规模以上企业的人力资源经理都在线，求职者登录该群，便能全面掌握全市乃至全国用工信息。
完善的就业服务体系，让全市数千名返乡农民工在家门口实现再就业，也推动了不少企业新一轮的发展热潮。真巧食品执行经理邓华清说，公司已实现1200人的满负荷运转，每天对外发货量达到300万元。
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