不能把给岗位作为终点_新闻台

　　在上海对口支援云南工作中，就业扶贫方式越来越得到各方认可。可是，那些年轻人远离家乡来上海打工，大多数人会因难以适应这里的气候、饮食习惯、工作规章制度等原因，不能长久安心打工。因此“引进”并不等于达到了扶贫效果。正是出于这样考虑，我们中心不是仅仅把人招来送到企业就行了，而是想方设法让他们安心工作。

　　临近春节，2011年来上海打工的那些云南娃娃们怎么样了？日前，我们去京瓷电子（上海）有限公司看望了他们。给我们的第一感觉，和刚来的时候相比，他们已没有了当初那份羞涩，面对陌生人也不再那么地畏怯。一边将香皂、毛巾等慰问品发放到他们手里，一边与他们聊起了饮食、住宿方面的情况。小姑娘艾香调皮地说：“就是有些菜放糖炒，和我们家里做法不一样，上海菜真的有点甜！”张祥则说：“上海夏天确实热，不过上班、住宿都有空调，也就不觉得啦！”“加班挺多，但有加班费啊！不怕累的。”小伙子陈鹏快言快语，不乏幽默。白文强、白文跃两兄弟对工资待遇、福利保险、上班时间等和协议相符表示很满意。这些孩子都是来自对口支援地区农村就读于云南玉溪工业财贸学校的学生，该校驻沪办管理处张佳慧高兴地告诉我们，他们还挺懂事的，每人大概一个月能存下一千多元呢，好多人都往家里寄了好几千了。张佳慧是学校专门派来上海负责管理他们日常生活的，有什么困难，都会及时与中心联系一起协调解决，春节也不回家。

　　回想起这批娃娃们来打工的过程，的确不容易。京瓷电子公司近年来用工需求日益增长，时常遭遇用工难。中心积极与对口支援地区联系协调，于2011年3月赴云南展开招聘活动，录取了一批符合企业需求的务工人员。4月份，他们在张佳慧的护送下，正式进沪到岗工作。初来乍到，有很多人不适应上海的湿冷天气，身上起了疹子，并且刚到外地入职，一下子很难适应公司各项规章制度及工作班制，大部分人身体和精神都处于一种脆弱的状态。中心了解到情况后，一方面协助公司对他们开展各项培训活动，引导他们顺利融入上海公司的工作状态，一方面协助张佳慧及时为他们提供生活、就医服务。每逢中秋节等节日，中心都会派人来看望他们，并对他们进行社会安全知识指导，比如，如何防范人身、财产、交通安全，如何避免被骗入非法传销组织，等等。有一次，有个员工因为语言交流问题被送外卖的饭店从业人员欺负，因为他普通话不标准，对方听不懂，后来又因语气不好而被对方打伤，中心和饭店管理层沟通，对此事及时作了处理。

　　也许很多人都不太理解“引进一人，脱贫一户”的意义所在。云南贫困地区农村家庭年收入人均也就三四千元，而他们一个人出来工作两三个月，就能实现全家跳出贫困的愿望。而且，我们希望所做的一切能让他们通过在上海的打工锻炼，在不久的将来成为建设家乡的中坚力量。因此，发展对口地区“打工经济”，让像他们一样的农村娃有更好的就业保障，对于加快帮助云南农村劳动力脱贫致富具有积极而深远意义。

　　上海市中小企业技术人才引进服务中心主任徐建华