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委员肖堃涛建议，建立市一级推进劳动关系和谐工作领导机构。新民网记者 萧君玮 摄
【新民网·独家报道】去年，出租车司机、集卡司机、送奶工、医院护工等职工群体出现劳资纠纷等问题。1月14日，在上海市政协十一届五次会议第二次大会发言中，委员肖堃涛表示，为避免劳动纠纷和群体性事件的发生，建议建立市一级推进劳动关系和谐工作领导机构，定期分析研究劳动关系领域存在的突出问题和主要矛盾，协调制定推进劳动关系和谐工作的对策措施。
肖堃涛认为，引发劳资纠纷和群体性事件的矛盾焦点主要包括四个方面：一线职工特别是低收入职工要求加薪；劳务派遣工要求享受同等待遇；分流安置职工要求得到合理补偿；部分特殊职工群体要求改善生产生活条件。
为维护职工合法权益，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定，肖堃涛建议建立市一级推进劳动关系和谐工作领导机构。由市委、市政府牵头，以人力资源和社会保障、司法、公安、综治、信访、企联、工商联和工会等为主要成员单位，定期分析研究劳动关系领域存在的突出问题和主要矛盾，协调制定推进劳动关系和谐工作的对策措施，
同时，进一步强化对劳动力市场的监督管理、健全完善群体性事件应急处置机制、加大对劳动关系领域矛盾隐患的排查力度、进一步支持工会组建力度、支持工会依法推动企业普遍开展工资集体协商工作。（新民网记者 袁蓉 朱正炎 萧君玮）
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