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最近一次PCB行业聚会上，在座几个企业家纷纷表示新生代产业工人未富先懒，没有以前的工人努力。而另一方面，全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免，一批生产工人将下岗成为共识。
一线工人短期内被挤占不可避免
正如富士康所说，出现在某些生产线的机器人将用于“协助”而非“替代”人类生产。记者走访业内专家时，这一说法得到印证。
不过，他们也预言，大批机器人上岗后，短期内将挤占人类岗位的现象仍不可避免。
但同时，大规模机器人的出现也会催生更多新的人力需求岗位，包括机器人的研发、操控和维修等，都需要更多企业人员来从事。
大规模使用机器人难以做到
在业界看来，富士康机器人项目的启动，不仅将推动企业内部寻求转变生产方式，也将带动地方相关产业和相关人才的需求。但这是否就意味着，机器化生产时代将随之到来？
有业内人士指出，作为一家为IT代工企业，富士康研发的机器人需要考虑资金回收成本。
“就成本来看，使用机器人比较昂贵。目前全国范围内加工型企业的利润空间都特别小，事实上很难做到大规模使用工业机器人。只有像富士康这样生产规模大、资金实力雄厚的企业，才有能力尝试使用机器人。”
“机器人”战略落户山西
富士康总裁郭台铭接受记者采访时称，之所以将机器人项目置于晋城，主要基于以下考虑：
首先，晋城拥有便利的区位优势。其次，这里有良好的工业基础。第三，长期的人才积累。此外，晋城还是郭台铭的祖籍所在地。不一般的感情因素，加之政府招商引资的政策环境较为良好，都成为富士康选择晋城作为机器人项目“试验田”的因素。
富士康一位内部人士对百万数字持保留态度。他认为，实现百万数量难度较大。
首先，制造机器人需要攻克技术难题。“富士康属于机器人制造领域的‘后起之秀’，并非其专业和特长。此外，制造机器人要受高制造成本等诸多因素的影响，目前国际也无大规模应用。因此‘百万’的实现得有个过程，究竟三年内能否实现还不好过早下结论。”他说。
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