哺育新人保险征程花自开_新闻台

唐晓华

　　□本报记者方磊

　　天安人寿上海分公司的唐晓华自2006年7月从加入寿险行业后，在积极学习和锻炼个人技能上花了很多气力，2009年7月晋升营业部经理。作为公司最为依仗的营销团队之一，他注重发展缘故增员，团队初具规模后，缘故和陌生增员两翼齐飞，团队人力迅速提升，曾一度达到接近200人的规模。他的目标是2013年6月前晋升营销总监。

　　作为公司骨干团队的领头人，唐晓华认为始终不应该放弃个人业务的发展，“个人技能长期积累和提升，不仅收获了一系列的行业荣誉，同时也成为业务伙伴心目中的偶像榜样。随着团队的一步步发展壮大，我也始终坚持参与团队的各方面经营运作”。直到今天，团队的每一场客户联谊会答谢会等活动，唐晓华均全部到场参与，并始终坚持担任主持主讲等工作。“这样，我对团队的运营了如指掌，与业务伙伴的关系也亲密无间，也充分得到了业务伙伴的认可和信任，因此团队非常团结，号召力和执行力都始终贯彻团队”。

　　团队在不断发展的过程中，唐晓华也思考着经营和培育团队的心得，“我觉得新人培育是至关重要的一环，所以做了很多工作，重心都是在新人身上，在很多业务伙伴需要帮助的时候，不论是生活上和业务上，我都始终热情帮助”。为团队伙伴找房租房，解决家庭困难、生活困难，探视病人、探望新生儿、伙伴结婚等，唐晓华处处都能到场。当团队伙伴在业务上需要帮助时，他也会进行无私的帮助。“陪同拜访、客户疑议解答、保单详解等，我不厌其烦，全力支持”。唐晓华始终相信，得人心者得天下，“特别体现在对于寿险行业”。

　　团队经营现在是唐晓华最大的工作重点，现在他踌躇满志、意气风发，已经在筹备晋升营销总监了。他说自己始终相信一分耕耘，一分收获。