央视网|中国网络电视台|网站地图
客服设为首页
登录

中国网络电视台 > 新闻台 > 新闻中心 >

完善工资分配激励约束机制

发布时间:2012年01月14日 20:40 | 进入复兴论坛 | 来源:新华社 | 手机看视频


评分
意见反馈 意见反馈 顶 顶 踩 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
锘�

更多 今日话题

锘�

更多 24小时排行榜

锘�

  新华社北京1月11日电 (记者赵超)记者11日从人力资源社会保障部获悉,人力资源社会保障部于近日下发通知,要求各地人力资源社会保障部门采取措施,扎实做好事业单位人事制度、收入分配制度、养老保险制度改革工作。

  人力资源社会保障部负责人指出,深化事业单位人事制度、收入分配制度改革,推进社会保险制度改革,是分类推进事业单位改革的重要组成部分,对于创新体制机制,激发事业单位工作人员活力具有重要作用。

  人力资源社会保障部要求,在人事制度改革方面,要以转换用人机制、搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

  在收入分配制度改革方面,要以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。

  在社会保险制度改革方面,要进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。

热词:

  • 收入分配制度
  • 工资分配
  • 人力资源
  • 激励约束机制
  • 社会保障部
  • 社会保险制度
  • 养老保险制度改革
  • 基本医疗
  • 保障方式
  • 社会保障体系