“天价工资”事件应有司法介入_新闻台

　　2010年12月，深圳市住宅租赁管理服务中心被曝全年人员工资1913万元，人均年薪近30万元。近日，国家审计署披露审计报告显示，该中心2009年和2010年人均工资达32.76万元和30.57万元。被曝光至今，该中心未出现人事变动，仅把其主任从市财政领取的2万元收回。(1月11日《京华时报》)

　　人均年薪30万元，放在全国范围来说，这个数据都足够吸引眼球。据国家统计局的数据显示，2010年全国人均收入为2379元，也就是说，深圳市住服中心的人均年薪是全国平均水平的10倍多。“天价工资”事件之所以备受关注，无非有两个原因，其一是人均年薪确实高得离谱，完全称得上“天价”；其二是深圳市住服中心是国家的事业单位，如果是私营企业员工年薪再高也无可厚非，事业单位的资金属于国有资产，如此发放“天价工资”无疑是对国家财产的侵占，也是对公共利益的损害，自然引发公众的关注与质疑。

　　从去年事件被曝光至今，已过去一年多时间，直至动用了国家审计署的力量进行审查，最终才得出一个结论：情况属实。当事单位及相关责任人丝毫未受到影响，不仅未出现人事变动，甚至连问责、处罚的迹象都没有，难免让人心生疑惑。国家审计署在调查报告中特别指出，“因地方财政及国土房产主营部门未对其‘自有物业’进行资产清查和产权认定，导致应作为国有资产管理的所谓‘自有物业’收入变成了该租赁中心为员工发放高工资、高福利的来源。”应该说，审计署的报告点出了我国事业单位的一大诟病，那就是以“自发工资”为由，将原本国有物业收入变成了单位的“自收自支”，最终演变成高工资、高福利发放，这样一来肥了小部分人的腰包，却损害了国家和人民利益，说到底，是一种典型的变相侵吞国有资产行为，应该受到法律的制裁，而不能仅仅披露了事。

　　按照一般事件的发展逻辑，“丑闻”一旦被曝光，相关部门迅速介入调查，该退还的款项退还，该处理的责任人进行处理，不管是真问责还是假免职，总得有所动作，以熄灭越烧越旺的舆论之火。然而，纵观深圳“天价工资”事件，时间整整过去一年多，无论是当地政府部门还是深圳市住服中心，始终稳坐如泰山，不得不让人质疑背后是否有公权力的撑腰，否则在媒体的穷追猛打之下焉能波澜不惊？因此，在审查属实的当下，有必要让司法机关介入调查，让“天价工资”事件进入立案程序，在媒体的全程监督下，彻底还原事件的真相，让流失的资金回归，让相关人员受到应有的惩处，才能给公众一个满意的交代。

　　近年来，一些国有企业和事业单位频频出现类似的高工资事件，让司法部门介入调查的意义还在于，从法律的层面重拳出击，严查将国有资产变成单位的“自有物业”的违法行为，只有严肃处理，让相关人员受到法律的严惩，方能以儆效尤，从根本上减少乃至杜绝类似事件的再次发生。

　　(来源:中国江苏网)