江苏省宿迁市宿豫区人口和计划生育局违反公务员阳光工资规定发放年终奖，遭到举报。受处理后，局长在全局通报会上对举报人“冷嘲热讽”，以“吃了肉还咬喂肉人手指”影射举报人是狗，并理直气壮斥责其是没有良知，没有道德，不讲道义的害群之马。宿豫区纪委调查证实骂人属实，当事人因言行不当，被责成向区委作深刻检讨，并在计生局全体职工大会上道歉。(1月11日《人民日报》)

　　先是组织开会骂人，然后组织开会道歉，就这么一点事竟然扯出两个会出来，难怪现在会多。

　　近年来，人们感慨于社会道德滑坡，在分析原因时几乎一致地指向了官德的败坏。近来官德被抬到了前所未有的高度，中央层面出台了加强官德修养的文件；广东省委书记汪洋近日告诫：领导干部要先做人后做官，要做“人官”不要做被百姓骂的“狗官”；有些地方把官德纳入官员考核内容，明确官德不佳不得提拔重用，甚至连原有位置都保不住。同称骂人，性质不同。小孩子骂人和成年人骂人不同，私下骂人和公开骂人不同，官员骂人自然也和百姓骂人不同。一个局长在全局会议上恶毒骂人，官德沦丧到何种地步？

　　从新闻中可知，这位局长是有错在先。本是一个“全局通报会”，也可以理解成是一个认错会、反省会，恰恰就是在这样的会上，这位局长竟然痛骂举报者。可以看到，这位局长压根没把违规发放年终奖当成一回事，没把相关部门的处理当成一回事。这意味着，相关方面的处理根本没有起到任何效果。

　　而且，这位局长骂的是举报者。这些年来一直强调要保护举报者，无论举报者的动机是什么，其行为都促进了权力的廉洁规范。作为一把手，竟在“全局通报会”上痛骂举报者，这不是对举报者的打击报复又是什么？

　　由此可见，局长骂人能等同百姓处理吗？局长骂人和百姓骂人一样道歉了事，这会传递什么样的信号？如果举报者骂局长，局长会接受道歉吗？鉴于此前的疯狂举动，不能不让人担心，局长会在私下里更加疯狂，万一被其知道举报者是谁，举报者肯定没有“好果子”吃。对于那些有心举报的人来说，恐怕从此会迟疑犹豫，只怕从此正气不在，正义被挤到角落里去。

　　权力机构最怕双重人格。一方面强调官德重要，另一方面对官德不佳者却又心慈手软、宽容纵容，这么做，公信力何在？既然认同官德的重要性，而且这位局长确实也没有认识到所犯错误，没把组织和百姓放在眼里，那么，局长骂人就不能等同百姓处理。相关方面应该考虑，这样的人适不适合再放在这个位置，最起码得给其一个诫勉谈话。像现在这种被动式、应付式处理，难免不给人一种“官官相护”的感觉。