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东莞市卫生局局长透露,东莞医院每年“摆平”医闹花费要超过千万元。用钞票“摆平”医闹不可能实现良性治理,抑或形成“一闹就有钱,小闹给小钱,大闹给大钱”的不良暗示。解决医闹的根本途径需要各方彼此相互信任,以理服人,让证据说话。问题是,要有这样一个快速便捷而公正权威的程序可走,要有一个公开平等的博弈平台可供各方角力较量。因此,当务之急要改革当前的医疗纠纷处理机制,使之更加便捷、高效、低成本。
提振股市关键在于有合理回报
在全国金融工作会议上,“提振股市信心”的表态,让投资者备感振奋。提振市场信心,关键在于给投资者稳定的合理回报。股市回报,一方面来自于实体经济的增长,另一方面也需要成熟而公平的市场环境。只有通过完善市场制度,强化内生增长机制,让投资者的财富与市场共同成长,使市场成为融资者与投资者共同的“乐园”,股市才能获得长期的可持续发展。期待中国股市在市场化配置资源的改革道路上走得更好更快,早日褪去青涩,走向成熟。
别让更多的宋柯卖烤鸭
几天前,太合麦田CEO宋柯突然宣布辞职,辞职后的宋柯打算去开一家烤鸭店。做音乐的人要开烤鸭店,这有点让人诧异。其实说来也不奇怪。这七八年来,很差的流行音乐在占领着市场,这直接导致了宋柯辞职卖烤鸭,也让其他想通过做好音乐赚钱的音乐人,感觉到巨大的生存压力。不让更多的宋柯去卖烤鸭,其实很简单,一个词就可以解决,这个词是“版权”。文学已经进入全版权运营时代,音乐也应全面跟进。总之,音乐不能白听,不能视创作者的劳动为无物。
教师绩效工资分配应尊重民意
教师的绩效工资分基础性、奖励性两部分。按规定,奖励性的30%由教育主管部门或学校自行议定分配方案发放。奖励性的绩效工资分配,应以教师为本,以一线教师为重,让教师的工作促进学生的全面发展,分配的差距不宜拉得太大。特别是要尊重民意,阳光发放。学校应以全局为重,分配的方案要让大多数教师满意。教育主管部门最好能制定出分配细则,加强监督,避免基层领导腐败。
(大众网 王晓亮 辑)