燕赵晚报：职业病扩容是劳动者权益的进步逗号_新闻台

　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》日前经全国人大常委会通过并开始实施。其中最为关键的一环就是对职业病定义的修改，职业病目录扩容。诸如过劳死，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。（1月10日《成都日报》）

　　一方面不能不工作，且不能避免加班，另一方面又为鼠标手和颈椎病等所困。基于此，不少白领疾呼应尽快将鼠标手纳入目录。职业病目录扩容是众望所归，其释放的积极信号有两点，一是便于劳动者维权。屏幕脸、鼠标手、电脑椎等疾病，是现代工作特有的新型疾病，职业病目录应该不断扩容，劳动者权益才更有保障。二是有利于全社会一起预防新型职业病。这些病纳入职业病目录，表明相关部门已经意识到患病的群体比较庞大，造成的危害比较严重，为此，就需要积极正视，严加防范。无论是共同预防还是便于劳动者维权，都是尊重公民权益的体现。

　　当然，即便这些新型职业病纳入职业病目录，还需明确两点，一是如何认定？二是谁来埋单？如果是企业，企业不愿意或无法承受怎么办？

　　还需明确的是，鼠标手、电脑椎纳入职业病目录不是终点，随着社会不断发展以及工作环境不断改变，还会出现新的职业病，这就需要职能部门未雨绸缪，别等新型职业病大面积出现了才纳入职业病目录。对新型职业病的处理，国外有不少经验值得借鉴。如日本职业病名单上有九大类病症，每一类中均有一条开放性条款，提出只要符合有关规定，属于该大类但未明确入列名单的疾病，也可按职业病对待。当前中国《职业病目录》中，尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒和职业性皮肤病四类疾病项下也有开放性条款，但仍显不足。于此而言，不妨多设置一些开放性条款，如此必将更有力地保障劳动者权益。

　　当然，既要治病也要预防，既要将新型职业病纳入职业病目录，也要提前防止染上新型职业病，这就需要劳动者不断强身健体，有针对性地锻炼，正如有网友所称，就算鼠标手被纳入了职业病目录，您最好也别得，平常多运动，才是明智之举。这是中肯之言，等到鼠标手找到自己了，即便企业埋单，但痛苦的毕竟是自己。

　　不少人感叹：年轻时，我们用健康换金钱；年老时，我们用金钱换健康。这种状况该改变了。不断健全法律制度，让每个劳动者都能有尊严、有保障地劳动，这是遏制职业病伤害的必由之途。