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本报讯（记者 罗静雯 实习生 杜文亚）“政府工作报告提出，要努力吸引外出务工人员和周边劳动力在渝就业，给我们非常大的鼓励。但目前涉及劳务输出的工作机构还存在多头管理现象，希望能及时进行整合，更好开展工作。”9日，市人大代表、重庆市津北建筑有限公司董事长聂高贵建议。
作为我市最早一批走出去打拼的农民工代表，聂高贵20多年前在江津创立了津北建筑公司，目前有3万名员工，几乎都是农民工，业务领域覆盖全国22个省（市）自治区。
“公司的农民工中80%是重庆籍，而承接的业务超过80%在京、津、沪、粤等地。”聂高贵坦承，此前受政策、市场价格、人力成本等因素影响，公司在重庆本地干的工程比较少。
“我们正在考虑，逐步把业务重点转移回重庆本地。”聂高贵介绍，今年中铁集团和北京城建在重庆的两个项目，津北都接了下来。
不过谈及农民工的管理服务，聂高贵却有些头痛“我们作为劳务输出公司，主管业务部门是建委，而农民工的技能培训、就业服务则归口到劳务办、就业局等部门。涉及农民工转户的相关工作，又由人力社保部门管理。”聂高贵说，公司的2万多名重庆籍农民工，至今没参加过市里组织的就业培训，在子女就学等配套服务方面也觉得不够到位。
“我们公司曾经动员重庆籍农民工回乡转户，很多员工都非常关注，但具体操作起来就有点摸不着北。”聂高贵说：“目前全市外出务工人员近400万，仅在北京的江津劳务企业就有四五家，他们也往往有同样的困惑。”
聂高贵表示，重庆这些年发展如火如荼，各级党委、政府通过加快产业转型升级，今后无论是主城区还是区县，用工需求量都会越来越大。而情感需求、家庭需求、生活舒适度、幸福感等非经济因素也越来越被农民工看重：“希望在农民工管理服务的操作层面能够理清职责、细化流程，方便广大农民工更加顺利地转户进城、就地就业。”
作者：罗静雯 杜文亚
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